宜宾市探索设立公益岗位基金助困增收

　⑴严格标准定范围。针对家庭劳动力较弱、增收困难的特殊建卡贫困户以及有特殊困难低保户、残疾人户和重大疾病户，探索成立公益岗位基金，拓展扶贫公益性岗位，扩大收入渠道，实现稳定增收。　　⑵广扩渠道筹资

　⑴严格标准定范围。针对家庭劳动力较弱、增收困难的特殊建卡贫困户以及有特殊困难低保户、残疾人户和重大疾病户，探索成立公益岗位基金，拓展扶贫公益性岗位，扩大收入渠道，实现稳定增收。

　　⑵广扩渠道筹资金。基金资金主要来源财政专项扶贫资金、财政涉农整合资金、农村公共服务运行维护资金、乡镇转移支付、财政预算安排资金、集体经济收入、社会捐助资金、工资基金利息、县级财政资金、帮扶资金等。

　　⑶合理配置设岗位。设置贫困户公益性岗位和非贫困户公益性岗位，贫困村扶贫公益性岗位按贫困户户数10%配置，非贫困村按贫困户户数8%配置；非贫困户岗位按照各村农村户口非贫困户总户数1%配置。

　　⑷定员定责明薪酬。制定基金管理办法和岗位管理意见，通过会议评议、公开公示等方式落实岗位人员，明确承担林木看护、道路维护等职责任务，实行一年一定动态管理，岗位薪酬按劳动量和劳动强度确定。截至目前，已统筹公益岗位基金1250万元，新增公益性岗位3000余个，每月工资不低于300元。