泰兴：让社工成为基层治理创新发展生力军

近日，泰兴市济川街道文垈社区党总支副书记徐燕顺利通过江苏省高级社会工作师评审，成为泰州市第二位持证高级社会工作师。据了解，截至目前，江苏省仅有43人获得此资质。今年以来，泰兴市以加强和创新基层社会治

近日，泰兴市济川街道文垈社区党总支副书记徐燕顺利通过江苏省高级社会工作师评审，成为泰州市第二位持证高级社会工作师。据了解，截至目前，江苏省仅有43人获得此资质。

今年以来，泰兴市以加强和创新基层社会治理为契机，立足基层治理需要，坚持多措并举，从强化关怀保障、能力提升，资源统筹、岗位开发，下沉服务、放大效用等方面着手，着力建强社工人才队伍，壮大基层人才力量，不断提升社工专业人才参与社会治理的积极性，实现社区治理的专业化、精细化，不断满足基层群众多层次、多样化的服务需求，推动社会工作全面深入、高质量发展，为泰兴建设青年友好型城市，实现“泰州当标杆、苏中争第一”目标任务提供了强大“社工力量”。

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充电蓄能，全周期培训到位。开设“2022年度社会工作者职业水平考试考前辅导线上培训班”，线下同步设立18个集中学习点，为学员就近就便听课提供优质服务，吸引全市各单位、乡镇(街道)400余人主动参与培训。将社会工作理论方法相关知识体系纳入村居(社区)“两委”、全科社工、社会组织业务能力培训，直接受众近1100人。鼓励社工服务机构通过党建、团建、社工周等系列主题活动，大力开展岗位专业培训，努力提升社工实务经验能力，相关情况与年检、等级评估等直接挂钩，有效激发社区治理的创新活力，推动基层社会治理和为民服务取得新成效、开创新局面，助推全市社会工作健康有序的发展。

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奖补表彰，全方位激励到位。将全国社会工作者职业水平考试报名人数、考试通过率、社工优秀案例获奖情况等列为乡镇(街道)年度绩效考核指标。积极发动城乡社区工作者报名参加全国社会工作者职业水平考试，累计拿出近100万元对历年来全市获得初、中级证书的人员，分别给予1000元、1500元的奖励，并逐步落实持证社区工作者职称津贴。选树“十佳社工”，宣传先进事迹，不断传播“助人自助”社工服务理念，积极营造全社会尊崇社工、善待社工、从事社工的良好风尚，提高社会工作人才的社会地位和职业威望。截至目前，泰兴市共有社工从业人员近2000人，其中持证社工945人，累计服务群众40余万人次。

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督导参与，全链条引领到位。全力推进慈善社工站实体化运行，每个社工站均配备专业社工，人口在10万人以下的乡镇(街道)配备2名;人口多于10万人的乡镇(街道)配备3名，推动社工人才服务触角一沉到底，实现为民服务“零距离”供给。建立督导体系，采取购买服务等方式，组建督导队伍，定期开展督导，并对社工站进行全程评估督查。适时开展座谈会、沙龙等活动，实地了解各社工站的人员配置、硬件设施、项目开展及后续发展计划等情况，面对面“多主体共同参与讨论”，提升社会工作的社会影响力和认同感。泰兴市社会工作发展特色的“泰幸福·馨家园”，已经成为社会工作助力基层治理的亮丽名片。

社工与老人欢度元宵节，为他们端上热气腾腾的汤圆

治国经邦，人才为本，新征程期待新担当。“下一步，将按照市委、市政府的统一部署，厚植‘第一资源’圆梦沃土，打造‘近悦远来’人才生态，不断壮大建强社工人才队伍，全面提升社会工作服务功能，真正打通为民服务‘最后一米’。将多方筹措资金，推动乡镇(街道)慈善和社会工作站持续良好运行。”泰兴市民政局党组书记、局长黄杜鹃表示，将同时启动公益创投项目，充分发挥社会工作者在公益慈善、扶老助困、志愿服务、社区治理等方面的作用，加快形成层级清晰、功能完备、网络健全、服务完善、专业有效的民政社会工作服务体系，助力基层治理向精细化、精致化发展。(叶余华 薛梅萍)