亚朵集团ESG实践，聚焦乡村振兴、生态保护与员工发展

亚朵集团发布的《2024年度ESG报告》中，系统披露其在乡村产业帮扶、生物多样性保护与员工发展等方面的最新实践成果，展现其作为企业公民在可持续发展领域的持续投入与责任担当乡村振兴仍是亚朵ESG实践的重点方向

亚朵集团发布的《2024年度ESG报告》中，系统披露其在乡村产业帮扶、生物多样性保护与员工发展等方面的最新实践成果，展现其作为企业公民在可持续发展领域的持续投入与责任担当

乡村振兴仍是亚朵ESG实践的重点方向之一。2024年，旗下“亚朵村的茶”项目持续推进，通过与茶叶原产地深度合作，亚朵累计采购茶叶228吨，总金额超5,500万元，直接惠及1,400余户村民。目前，该项目已建立4个标准化茶叶生产基地，有效带动当地种植业升级与产业链完善，为区域经济注入持续动力。

此外，亚朵同步开展“爱心试衣间”等公益活动，全年向当地捐赠衣物超4,600件，为当地居民提供生活帮助，传递品牌温度。

在生态保护方面，亚朵联合专业公益组织发起“猿梦计划”，聚焦濒危物种天行长臂猿的保护。2024年，通过在旗下1,469家酒店客房上线纪录片《天行情歌》，直观展示长臂猿生存现状，影片总播放量突破100万次，显著提升公众对生物多样性保护议题的关注度。同时，结合公益周边产品义卖，项目全年共筹集善款逾30万元，专项用于长臂猿及其栖息地保护工作。

报告还披露了亚朵在多元共融与员工关怀方面的具体实践。截至2024年底，亚朵集团拥有全职员工5,488人，其中女性员工占比57%，员工构成涵盖22个民族，充分体现企业对多元与包容的坚定承诺。

此外，亚朵成立“几木学堂”统筹人才发展，推出“老姆灯训练营”“IDP个性化发展”“春蕾计划”等专项培养项目，为不同阶段员工提供系统成长通道。在员工福利层面，集团设立“亚朵爱心基金”，全年筹集82万元，为126位员工及家庭提供及时援助。另有另有置装补贴、远程探亲补助等政策，强化企业对员工福祉的支持。

亚朵集团通过产业帮扶、生态保护和员工发展等多领域的深度实践，展现了其作为企业公民的责任担当。在推动乡村振兴和生物多样性保护的同时，亚朵集团也注重员工的多元共融和职业发展，构建了稳固的内部支持网络。这些实践不仅为社会和环境带来了积极影响，也为亚朵集团的可持续发展奠定了坚实基础。

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